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總結反思 加壓奮進 —— 長龍公司召開上半年工作總結會議

時間:2021-07-20 瀏覽量:2386

        2021年7月17日上午,長龍公司召開上半年工作總結會議,通過回顧上半年工作,明確下半年目標,為開創工作新局面,干出新業績,鑄就新輝煌夯實基礎。會議由公司黨支部書記牛意堅主持。公司高、中層管理人員及職工代表共計45人參加了本次會議。

        首先,全體中層管理人員圍繞創亮點、找差距、定對策、抓落實的主題,匯報了上半年的工作亮點、問題和下半年工作計劃。匯報從內容和形式上各有亮點,都對自身問題認識清楚和深刻,下半年措施具體詳實。


        匯報后,公司總經理劉濤做了詳細點評。他指出,本次會議是公司全年經營發展“換擋加速”的一次總動員,更是“十四五”、三年行動集中攻堅的一次集結號。下半年經營任務艱巨,我們要進一步明確董事長高舉高打的戰略導向,保持戰略定力,堅持高標準、高格局和高投入的“三高”原則,在反思中超越,在策劃中前行,以必勝的信心全面完成全年既定目標。

 
        最后,董事長高天亮站在長遠發展的高度,作《實施績效考核全員全覆蓋》的主題演講,并提出兩項重點要求:一是強化末位淘汰機制,將實施績效考核體系作為推動創新驅動、管理增效、經營高效和員工滿意的戰略抓手。二是強化“十四五”目標倒逼機制,搶抓發展機遇,前瞻性地思考問題,做好打硬仗的準備,全力實現經營和效益邁上新高度。

 
        會上,公司人力資源部經理姜皓還針對績效考核體系建設的指導思想、目標意義、工作重點等,向與會人員作進一步講解。
        風正一帆懸、奮進正當時。2021年下半年,長龍公司將滿懷信心和期待,風雨兼程、團結一致,共同譜寫更加輝煌燦爛的新篇章!
辦公室 -- 蔡平凡
 

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